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博士后流动站

  一、博士后流动站概况

  中国医学科学院医学实验动物研究所(以下简称“动研所”)把博士后工作作为引进和造就学科学术带头人、加强学科建设的重要举措。为加强对博士后的管理,研究所有专人负责对博士后进站、出站、博士后基金申请及日常工作进行统一的管理。所内各部门互相支持、相互配合,建立了一套较为完善的规章制度,其中包括《比较医学优秀人才奖励计划》、《人才培养试行办法》、《博士后管理工作条例》及《研究所人才孵育计划》,对博士后的培养目标、选拔条件、科研学术交流、经费管理、博士后待遇等进行了明确的规定。

  二、博士后管理工作

  为加强研究所人才梯队的建设,为单位的可持续发展注入新的活力和动力,动研所把博士后作为教学科研队伍的后备力量,使博士后在单位工作时间中发挥自身的优势和特长。

  (一)博士后招收工作

  为了考察博士后研究人员的创新意识,进一步做到的好中选优,研究所学术委员会专家对申请入站的博士统一进行评审,通过者方能入站。具体要求如下:

  (1)符合国家博管会《博士后管理规定》中对于入站人员的要求;

  (2)年龄在35周岁以下(含35周岁,即未到36岁生日);

  (3)具有博士学位,品学兼优,身心健康;

  (4)获得博士学位后的年限一般不超过3年;

  (5)通过研究所的笔试(英语考试、专业考试)、面试及体检;

  (6)作为第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接受的论文1篇;

  (7)申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究,不招收在职人员;

  (8)具有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际沟通能力;

  (9)特殊人才可适当放宽要求。

  (二)博士后管理工作

  研究所每年制定计划并按计划招收博士后。为了进一步激励博士后研究人员在站期间的科技成果,以表彰和鼓励在科研工作中做出显著成绩的博士后研究人员,并参加研究所科技人员量化考核。

  研究所为博士后创造良好的科研、学习和工作环境。在科研方面,鼓励和支持博士后积极申请国家、北京市及医科院的各种基金,积极参与国家重大科研项目的竞争,要求他们与所内职工一样定期参加各类学术交流活动,选派优秀的博士后人员开展国际合作和交流,并给与基金资助。另外,在生活方面,博士后研究人员享受职工同等福利待遇,参加研究所所内组织的各类联谊活动、工会等活动。

  (三)博士后在站期间待遇:

  1、根据人社部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》精神,博士后实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。

  2、经过研究所学术委员会评审,符合博士后条件的人员根据聘用合同约定进行资助,资助期为2-4年。

  3、博士后人员薪酬收入为20万人民币/年(含社保、公积金、住房补贴);获得人社部“博士后创新人才支持计划”者不低于25万元/年(含社保、公积金、住房补贴);近三年在国外(境外)世界排名前100名的高校获得博士学位且博士期间取得突出研究成果的,经院校评审,薪酬每年不低于25万元。

  4、提供博士后公寓或给予住房补贴,博士后出(退)站时必须及时退还博士后公寓。

  5、享受职工福利待遇及职工社会保险和住房公积金待遇。

  6、以博士后身份进入研究所的人员,在项目完成并考察合格后,可成为研究所正式研究人员并办理接收手续。

  (四)博士后出站管理

  博士后研究人员在站期间按照工作协议完成研究计划及课题,并发表学术论文;按照全国博士后管委会统一规定的要求,撰写并提交出站工作报告和基金资助工作报告,经过专家学术委员会进行出站报告评定,评定优秀者可成为研究所正式工作人员办理接收手续。

  三、博士后招聘联系方式

  联系电话:010-67776050

  联系地址:北京市朝阳区潘家园南里5号  人力资源处

  邮政编码:100021    

  E-mail:dongyansuo-rsc@sohu.com

 

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