人力资源处

　　人力资源处负责全所的人才队伍建设，包括制定并实施各类人才规划，确定研究所人员编制及引进计划，进行人员招聘、引进、考核、流动、合同、档案等管理和服务，负责全所职工的薪酬、福利，负责全所职工的培训、促进职业生涯的发展并组织实施各类专业技术职务评聘工作等。人力资源处致力于为全所职工提供一流的管理和服务，结合研究所战略目标，建设学习型组织，营造创新文化，提高绩效，为全所的科研、教学和产业提供人力资源保障。

　　研究所坚持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才，通过提供有竞争力的薪酬福利、激励机制以及一流的工作条件和科研环境支持人才发展。我们诚邀有志于在生命科学领域和医学实验研究领域发展的海内外优秀人才加盟！

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