人力资源处组织召开专业技术职务晋升调研汇报及政策宣讲会
为进一步贯彻落实研究所人才工作精神，充分发挥“育才”“养才”功能，助力研究所专业技术人才队伍的成长成才。结合前期青年科技人员座谈会、PI座谈会、统战座谈会调研情况以及研究所务实务虚会议指示，人力资源处于5月份组织开展了专业技术职务评、聘情况的专题调研，从而了解各级各类人才在职称晋升中存在的问题和困难，便于研究所、用人部门及个人制定科学合理的职业规划并精准施策，促进人才全面发展。
7月8日，人力资源处组织召开专业技术职务晋升调研汇报及申报政策宣讲会，会议由党委书记邓巍同志主持，邓巍书记介绍了调研的背景。
人力资源处邸冉处长汇报了调研情况，就资格评审、职务聘任以及人才项目等进行了详细的介绍和解答。
彭小忠所长进行总结发言，表示所领导高度重视人才工作，当前仍存在人才结构梯队不均衡，职称晋升缓慢等问题，希望通过此次调研和培训，帮助教职工明晰相关人才项目和职称晋升的要求，加速人才队伍的发展。
本次会议由所领导班子、中心主任、课题组长、科室负责人及教职工共80余人参加。会后，人力资源处石英杰结合2024年度专业技术资格申报工作进行了政策宣讲和系统填报培训，有效推动了资格评审工作的开展。
微信公众号
京公网安备11010502033649