部门职能 1、贯彻上级指示精神，实施所领导会议决议、文件批示，承办领导交付的事项；承办上级单位交办的事项 2、承办对决策的工作进行检查监督工作

部门职能 1.贯彻执行上级党委决定，协助所党委处理组织、宣传、统战等日常工作；

部门职能 承担单位预决算、财务、资产管理，积极为科研服务；建立健全财务制度，提高资金使用效益，严格执行会计制度，搞好会计核算；组织开展部门预算绩效自评；参与资产配置计划的执行，保证国有资产的保值增值。对单位经济活动进行财务控制和监督，维护财经纪律。

人力资源处负责全所的人才队伍建设，包括制定并实施各类人才规划，确定研究所人员编制及引进计划，进行人员招聘、引进、考核、流动、合同、档案等管理和服务，负责全所职工的薪酬、福利，负责全所职工的培训、促进职业生涯的发展并组织实施各类专业技术职务评聘工作等。人力资源处致力于为全所职工提供一流的管理和服务，结合研究所战略目标，建设学习型组织，营造创新文化，提高绩效，为全所的科研、教学和产业提供人力资源保障。

部门职能 1、承担研究所及所属单位预算执行及财务收支、工程建设、采购、国有资产管理及其他所有经济活动事项审计工作。 2、协助本单位主要负责人督促落实审计发现问题整改工作