2022年07月04日 星期一  您是第2858492位访客
首页 > 人才队伍 > 人才招聘> 详情

中国医学科学院医学实验动物研究所公开招收博士后

2022年04月02日 来源:

中国医学科学院医学实验动物研究所

北京协和医学院实验动物学部/比较医学中心

国家卫生健康委员会人类疾病比较医学重点实验室

国家人类疾病动物模型资源库

招收博士后工作人员,诚挚欢迎来所发展!

 

  简介

  中国医学科学院医学实验动物研究所&北京协和医学院比较医学中心始建于1980年,是中国唯一的国家级实验动物学、比较医学科研和教学机构,主要从事实验动物学、比较医学基础和应用研究,以新型实验动物资源和技术研究为基础,通过不同物种动物与人类疾病的医学实验和比较医学研究,阐明疾病本质、促进成果转化、服务于人类健康事业。

  研究所拥有我国唯一的人类疾病比较医学重点实验室,建有国家传染病实验和药物评价平台,以及我国唯一的人类疾病动物模型资源中心,在非典以来历次传染病动物模型研制和应用中的积累,该团队主持承担着动物模型科技攻关任务。研究团队针对病毒的感染与体内复制、疾病临床症状及影像学、病理学和免疫学反应,通过感染冠状病毒受体人源化的转基因小鼠,率先建立了新型冠状病毒感染肺炎的转基因小鼠模型,突破了疫苗、药物从实验室向临床转化的关键技术瓶颈。其中人类疾病动物模型、无菌动物、疾病特色动物物种、基因工程大鼠、传染病动物模型、遗传多样性动物等资源数量和疾病动物模型创制分析技术平台排全国首位,部分资源国际领先,有力促进了中国医学科学院乃至全国的医学研究和成果转化。

  研究所建有五个科研中心,分别是实验动物资源研究中心、比较医学研究中心、病原实验研究中心、医学转化研究中心和现代化中医药动物模型辩证研究中心,主要研究领域包括:实验动物和动物模型的培育和研制技术,以动物模型为基础的人类重大慢性病和传染病的比较医学研究,以及医学转化研究。研究所是中国实验动物学会、全国实验动物标准化技术委员会的依托单位,主办两本双核心中文期刊,及我国实验动物学领域唯一的英文期刊《Animal Model and Experimental Medicine》,拥有亚洲唯一的国际实验动物科技人才培训基地。

  一、主要研究方向:

  1、创新药物与作用机理

  2、抗感染免疫研究

  3、免疫或代谢紊乱在高血压、心力衰竭、主动脉瘤等心血管疾病发生发展中的机制研究

  4、心力衰竭、主动脉瘤等心血管疾病大动物(猪)模型创制及其相关发病机制研究

  5、基于基因编辑的大规模突变筛选与疾病动物模型,侧重神经和心血管疾病

  6、环境污染和微生物群落暴露风险与呼吸系统相关疾病的关系

  7、肿瘤动物模型创制及比较医学研究

  8、肿瘤微环境与转移机制研究

  9、神经退行性疾病动物模型的建立与比较医学研究

  10、实验动物病原资源与检测技术标准化研究;

  11、实验动物资源与模型资源的生物学性状的比较医学研究

  12、医学生物信息分析

 

  二、博士后入站人员招收要求

  1、符合国家博管会《博士后管理规定》中对于入站人员的要求;

  2、年龄在35周岁以下(含35周岁,即未到36岁生日);

  3、具有博士学位,品学兼优,身心健康;

  4、获得博士学位后的年限一般不超过3年;

  5、通过研究所的笔试(英语考试、专业考试)、面试及体检;

  6、作为第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接受的论文1篇;

  7、申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究,不招收在职人员;

  8、具有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际沟通能力;

  9、符合回避制度的有关规定并具备岗位所要求的其它条件。

  三、博士后在站期间待遇

  1、根据人社部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》精神,博士后实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。

  2、经过研究所学术委员会评审,符合博士后条件的人员根据聘用合同约定进行资助,资助期为2-4年。

  3、博士后人员获得人社部“博士后创新人才支持计划”者基本薪金20万元/年,博士后科学基金20万元,国际交流经费3万元。

  4、博士后人员入选院校"协和青年学者支持计划"给予不低于40万元/年支持,入选院校"协和海外(港澳台)青年学者支持计划"给予不低于50万元/年支持。未入选上述计划博士后人员给予不低于18万元/年支持(含社保、公积金、住房补贴)。

  5、提供博士后公寓或给予住房补贴,博士后出(退)站时必须及时退还博士后公寓。

  6、享受职工福利待遇及职工社会保险和住房公积金待遇。

  7、以博士后身份进入研究所的人员,在项目完成并考察合格后,可成为研究所正式研究人员并办理接收手续。

  四、招收博士后的程序

  1、申请人递交进站申请、专家推荐信以及表明研究能力及学术水平的证明;

  2、人力资源处对申请人进行资格审核;

  3、人力资源处组织面试考核小组,对申请人的学术水平、科研能力、综合素质、健康状况进行考核,择优招收。

  4、经过考核且符合条件人员,由人力资源处负责办理进站手续并与拟招收博士后签订协议书。

  五、联系方式 

  联系人:杨老师

  联系电话:010-67776050

  联系地址:北京市朝阳区潘家园南里5号 中国医学科学院医学实验动物研究所人力资源处

  邮政编码:100021    

  E-mail:dongyansuo-rsc@sohu.com


实验动物研究所官网

国家人类疾病动物模型资源库

  扫码关注,获取更多资讯。